以萬國翻譯公司列入學生論文面試的經驗，就常常看到失敗的實例。為了都雅，有研究生將田野的照片看成投影片的靠山，一兩張還可以，有點新穎感，每張都如斯，眼睛就疲乏了。並且最怕的是，照片自己的複雜內容反而袒護了所要傳達的文字訊息。還有ppt利用黑底白字，看起來蠻搶眼的，文字也很凸顯、清晰。可是呢，若需要加重語氣的樞紐字，居然使用紅色，效果會弄巧成拙，愈是主要的字眼，反而愈沒法辨識。最多見的問題還是，每張投影片上面的字數過量，一則字體太小基本看不清晰（作者本身難道沒有練習訓練事前看過嗎？），一則學生用唸的，但是眼睛浏覽的速度遠快過口述，成果產生委員不耐煩的心裡以及無事可做的空檔。
論文寫作辛勞了好久，就讓口試劃下完善的句點。
PowerPoint的製作與設計，研究生都很輕易上手。我認為最簡單而重要的原則是：易讀（readability）。陳穎青（2007）以多年編纂的親自經驗，針對排版的建議，十分值得參考。他說現在排版人人會做，已釀成小孩的遊戲。正由於排版對象解放了，給了編纂史無前例的權柄，但是權利令人蛻化，美編唯恐殊效不敷猛、字型不敷多，後果卻傷害了易讀性翻譯他認為易讀性的最高境地是透明，因為讀者基本沒成心識到本身正在讀字翻譯他用了一個譬喻，最高超的化妝是化了兩個小時，卻讓人以為你沒有化妝。所以對於電腦軟體手藝很在行的人而言，要謹記的反而是要忍得住不誇耀。潘震澤（2007/05/19-20）的建議是「白底黑字或藍底白字的樣板是固定不變的；英文字體則必然利用sans serif（像Arial、Helvetica、Vandana等都是），大小從44--48點的題目最先往下落，正文以32點為主，毫不小過24點；同時，黑體或斜體字只保留給少數要強調的專著名詞，毫不整頁利用。…內容過於繁複、文字與配景的對比不足、利用過於花俏的字體，和整頁利用粗體及加暗影等，都是敗筆。」（人間版）
面試的簡報是否需要利用PowerPoint，並沒有定論。孫中興傳授曾惡作劇說，這歲首演講若是沒有利用PowerPoint，就既沒有power也沒有point。可是如果做的太花俏，卻沒有紮實的內容，那又會釀成徒有power而沒有point翻譯張小虹（2009）則將之稱為「權利的光點」。她認為當文字釀成光的影象泛起時，圖象相對於文字與聲音取得優勢，讓授課釀成不是敘事構造，而是重點歸納。效果呢，如果不是為了出現數據圖表或照片圖象，則強調提綱挈領的PowerPoint與強調綿密思辯進程的人文社會科學，產生了矛盾而難以共存。她同時指出人文學者使用PowerPoint的問題，常常不在於設計技能，而是不曉得「斷章取義」，將整段文字原封不動直接搬到投影片上，成果密密麻麻一堆文字，不僅造成視覺浏覽上的重大障礙，並且耳朵聽一遍，眼睛還要看一遍，甚是煩人。
論文面試的目的在於，經由面臨面的答辯進程審核學生的研究功效，同時練習研究生的白話表達能力翻譯面試委員要確認
面試委員有千百種，每一個人的個性、立場、賣力程度分歧。有的委員把面試當做是比賽表演場，以問倒學生來獲取成績感；有的其實沒有時候事前閱讀，所以不管什麼論文，都可以問相同的問題（平常是大哉問）；有的想不到主要問題，則會舉出一些錯字或花式的毛病，至少有點進獻；多半委員應當會從學生角度假想，幫忙提出具體可行的點竄建議。面試中委員提出的問題，固然因論文的主題、方式等而異，除了特定問題（例如指出該論文樞紐理論回首的漏掉、方法的錯誤、證據不足、寫作花樣毛病）以外，一般來說常見的問題有，「
面試必然要事前進行練習訓練，可以找同窗、親友或指點傳授模擬面試委員。一方面確保
論文面試的power與point（全見版）
口頭陳說的20分鐘若何應用相當重要，雖不至於讓論文經由過程與否翻盤，然則臨場的表示確切可能影響成就，和留給口試委員的印象翻譯廖玉蕙（2009/09/24）就指出許多應該是身經百戰的大學傳授們，卻常常沒有在鑽研會劃定的時間內自在地完全講述論文，「有的，因喋喋埋怨陳述時候太短而揮霍更多時候；有的完全不顧時候急急，一字不漏、循序漸進地念誦打印好的論文，惋惜還在緣起、動機打轉，時候已近尾聲，最要害的處所只好草草擦過」（第4版）翻譯面試時，必然要切記面試委員已經讀過整本論文的內容，所以儘量不要花時候在細節的陳說翻譯另外，假如你的學位論文屬於經驗研究，並沒有建立多偉大的新理論，則讀者有愛好的是你的田野發現，而不是文獻回首翻譯假如以15分鐘的陳述時候來講，萬國翻譯公司建議的時候分配會是，研究緣起一分鐘、文獻回顧與方法三分鐘、研究發現八至十分鐘、結語一至三分鐘（沒錯，陳說的時候飛逝，必然沒法暢所欲言）翻譯研究緣起講述
本文來自: http://blog.sina.com.tw/hdbih/article.php?entryid=596486有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢萬國翻譯公司02-23690931
留言列表
