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藏文翻譯

據某大學 翻譯翻譯>所表示，翻譯所每一年招生共有300多人報名，但最後僅有15人具有成為一位適合翻譯人員 翻譯潛力和本質 翻譯社各人老是只羨慕翻譯人員的高薪，但其背後的辛勞卻是許多人不克不及認識的。

專家暗示，目前除了英文翻譯>或日文翻譯>的翻譯人員都對照緊缺。因此專家認為，按照翻譯程度和需求狀況來劃分專業翻譯人材，可以緩解市場緊缺狀況，是以將其劃分為以下幾項:

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(4) 隨行口譯：在精曉一門外語的根本上掌握了崇高高貴的翻譯技巧。首要承接外事歡迎、聯系放置和溝通等翻譯工作。這類人才的培育遠遠知足不了日趨增大 翻譯市場需求，特別是世界研討會的舉行，此領域人材的缺口會愈來愈大。

口譯部門，為了在每場會議上都有很好的表現，他們都要提早對當天會議 翻譯內容、和不絕的與兩邊洽談對其深切了解。同步翻譯時，要投入所有精神，不得一涓滴分心，還要隨時做好準備，應對姑且出現的特別場面。一場英文翻譯>或日文翻譯>下來，體力欠好 翻譯人都會虛脫。而筆譯人員，穩定及耐性都要足夠，特別是翻譯上萬字的專業書籍時，不但要普遍閱讀大量 翻譯相關專業常識，遇到急件的時辰，還要挑燈夜戰幾個通宵。一名翻譯社> 翻譯譯者稱：其實，翻譯是很孤獨的職業 翻譯社

2. 翻譯不能稱為「救火隊」：一般常常可以聽到這樣的說法，他翻譯>品質很好，能四處趕場 翻譯社現實上，翻譯不是救火隊，救火 翻譯人員現實上很難把就地的翻譯做到盡善盡美。一個及格 翻譯翻譯人員，在做某場會議翻譯時，事先要做良多功課。如，與會務部分溝通，了解會議的首要內容、出席對象等，對一些專業的用語或非凡 翻譯專著名詞皆要事先準備等。有些人認為，只要學了同步翻譯，就能夠把各行各業的內容都翻譯得很好，實際上並不是如斯 翻譯社對於一些專業大型會議，假如不合錯誤專業知識進行充實 翻譯鑽研，是不行能翻譯好的。

(1)專業筆譯：屬於文件類翻譯，需要把握兩種說話的文字功力，首要負責文件、合約和法律文件等翻譯工作 翻譯社這類人材因為企業、出書社等單位都需要此類人材，所以需求量非常大 翻譯社

(5)商務口譯：主要負責商務談判、商務歡迎等經濟類活動的翻譯工作，根基上要求2-3分鐘比力短的逐步口譯。現在，對外交流使這類服務的需求增添很多，在會議旺季，會議口譯求過于供。

1. 翻譯不克不及稱為「機器」：據台北市某翻譯社>說道，當前，一般大眾上對翻譯行業熟悉不夠仔細，當急需要翻譯人員時，就十分重視他們；而當不需要時，就認為他們無需要了。確實，良多人對翻譯人員的工作不敷理解，認為翻譯只不外是一個發聲的前言罷了，把別人說的話用分歧的語言表達出來而言；翻譯人員底子沒有本身的思惟等等。翻譯社> 翻譯社長認為，翻譯不是機械，一個好 翻譯翻譯人員，需調動各方面的常識，把他人的觀點活天真現地翻譯出來，尤其是碰到文化差別，或各個國度怪異 翻譯諺語時，這時翻譯人員 翻譯自動性更能凸顯出來，其博識的常識輕易被他人認同 翻譯社

(3)會議口譯：包含慢慢口譯和同步口譯兩種。而在台灣，正式接受過翻譯所及專業機構培訓的同步口譯人員，其實不多 翻譯社當然，這類人材的薪資自然而然就比筆譯人員來 翻譯超過跨過很多。

重新體味翻譯的兩個重點

(2)稀有語種翻譯：不論是口譯仍是筆譯，罕見語種的人材都屬鳳毛麟角。如阿拉伯語、波斯語、瑞典語、荷蘭語等。隨著國際交換，這方面的需求將敏捷擴大，罕見語種翻譯 翻譯人才很是緊缺 翻譯社